Combien gagne un stagiaire ?

Payé pas payé ? La situation du stagiaire en France est souvent décriée, voire qualifiée de précaire. C’est pourquoi une nouvelle loi a été adopté en novembre 2009 pour mettre à plat la question de la rémunération. Donc si vous avez un stage prévu dans votre cursus, ou bien si vous souhaitez en faire un de votre propre initiative, prenez connaissance de vos droits.

La dure loi du stage

Pour espérer toucher une gratification dans le cadre de la loi, il faut que la durée du stage soit supérieure à 2 mois consécutifs (au lieu de 3 mois auparavant !). La somme prévue est de 30% du SMIC, soit environ 417,09€ (sur une base d’un mois complet à 35h hebdomadaires). Pour les frais de transport et de restauration, ce n’est pas encadré. C’est à la discrétion de la structure qui vous accueille.

Dans le cas où votre convention de stage serait suspendue ou résiliée, vous toucherez une rémunération proportionnelle au temps passé dans l’entreprise. En effet, dans un stage plus de 2 mois, on est payé dès le 1er jour !

Les infos à savoir :

• Si votre gratification est supérieure à 55% du SMIC (si si, ça peut arriver), vos parents pourraient perdre leurs droits en allocations familiales. Faites donc le bon calcul pour gagner moins… mais faire gagner plus.
• Vous aurez un bulletin de paie si vous percevez au moins 30% du SMIC.
• Vos revenus sont imposables pour un stage de plus de 2 mois.
• La durée du stage est déduite de la période d’essai si l’entreprise vous recrute.

Et vos stages, comment se sont-ils passés ? 

Crédit photo : adriagarcia sur flickr.com