10 conseils pour réussir son entretien d’embauche
Tagué : emploi
Daté : 23 août 2010
2 votes. 
Loading ...Il y a les stressés, les ultra confiants, les « on verra bien », les motivés et bien d’autres ! Chacun a sa propre manière d’aborder un entretien d’embauche. Et même s’il n’y a pas de recette miracle pour décrocher un poste, certaines attitudes peuvent vous mettre en valeur.
Des minutes décisives
Conseil n°1 : une bonne entrée en matière dès l’accueil par une assistante. Ne jouez pas les schizophrènes et ne montrez pas une facette différente en fonction de votre interlocuteur. Restez toujours courtois.
Conseil n°2 : se renseigner sur l’entreprise. Cela montre que vous n’êtes pas là par hasard, et que vous êtes réellement intéressé par le poste et le domaine où vous serez appelé à évoluer.
Conseil n°3 : se laisser guider. Laissez le recruteur prendre la parole en premier. Parfois on est tenté de bien faire et d’attaquer d’entrée mais c’est une initiative peu payante.
Conseil n°4 : pas d’arrogance. « Je serai le meilleur, vous ne trouverez pas mieux », vous avez le droit de le penser mais pas de le dire. Privilégiez plutôt l’expérience et mettez en avant ce que avez accompli grâce à des exemples concrets.
Conseil n°5 : poser des questions. N’hésitez pas à interpeller votre interlocuteur en demandant des informations sur le fonctionnement de l’entreprise, certains projets réalisés ou encore sur votre futur poste.
Conseil n°6 : respecter son ancien employeur. Quelque ce soit votre expérience précédente, ne soyez pas virulent et gardez vos ressentiments pour vous-mêmes. Cela ne vous mettra pas en valeur.
Conseil n°7 : ne pas mentir. Ne vous inventez pas un salaire qui n’existe pas ou des expériences imaginaires. Le recruteur connait la réalité du marché et vous verra à l’œuvre. Donc soyez réaliste.
Conseil n°8 : être positif. Quand vous prenez la parole, donnez l’impression que votre parcours est le fruit d’un vrai cheminement, et pas seulement celui du hasard. Argumentez et ne vous rabaissez pas.
Conseil n°9 : ne pas faire ami-ami. Même si l’entretien se déroule bien et que l’atmosphère est détendue, vous n’êtes pas encore « l’ami de 20 ans ». Ne racontez pas trop votre vie personnel, et restez pro.
Conseil n° 10 : ne pas brûler les étapes. Parler d’évolution c’est bien, mais il ne faut pas exiger sa promotion dans 1 jour pour jour avec revalorisation imminente. Laissez votre travail devenir votre meilleur avocat.
entretien professionnel à dit
Excellents conseils. Voici un autre conseil utile:
Votre entrevue d’emploi arrive à sa fin. C’est précisément au moment de conclure l’entretien d’embauche que vous devrez absolument démontrer un grand intérêt pour le poste disponible.
[…] Posez des questions en relation avec les tâches que vous aurez à accomplir (le recruteur se rappellera de vous comme d’un candidat intéressé par le poste à pourvoir)…
[…] Signifiez votre intérêt à l’employeur. À compétences égales, le candidat intéressé et motivé est celui que je veux engager en premier…
Ce conseil est tiré de l’ouvrage intitulé: « L’Art de réussis ses entretiens d’embauche ». Pour apprendre comment conclure un entretien d’embauche comme un « pro » et comment décrocher l’emploi de vos rêves, procurez-vous l’ouvrage complet :
http://www.reussir-entretien-embauche.com/outils-pour-reussir.html
ecureuil.fr à dit
Merci pour votre excellent témoignage bottké. C’est vrai que certains recruteurs essaient de déstabiliser les candidats pour voir « ce qu’ils ont dans le ventre »… et c’est d’autant plus rageant quand on sait qu’on avait le potentiel pour décrocher cet emploi. Bonne chance pour les prochains en tout cas
bottké à dit
L’ or d’un entretien d’embauche pour un poste de seveur. Dès ma rentrer dans le restaurant je commencer à transpirer, à stresser de peur d’ëtre pas pris. Le stresse commence aussi à cause du monde a l’intérieur du restaurant manque de confiance en soit mes aussi peur du regard des clients. Peur d’ëtre juger par nos defaut et nos qualité où par notre physique. Puis l’attente du patron parce qu’un patron net jamais a l’heure aux rendez vous. Dès que le patron arrive je le salut, puis ont se dirige dans notre entretien. Un patron va te poser des question piège, et va tout faire pour te mettre mal a l’aise cela ne m’avait pas plus et m’avais fais perdre mon entretien d’embauche car j’été déja en stresse et de plus il m’avait mis a l’épreuve en me piegeant et en me destapilisant.