En entretien, tiens-toi bien !

Relax mais
pas trop !

Bien se préparer mais savoir qu’on ne peut tout contrôler !
T’as réussi à placer ton CV et ta lettre de motivation et t’es convoqué en entretien ? Il va donc falloir transformer l’essai…

La confiance, ça se travaille !

Comme pour un exam, tu ne te pointes pas à un entretien sans avoir révisé ton sujet. Tu dois te renseigner sur la boîte où tu vas mettre les pieds, voire même la personne que tu vas rencontrer. Il faut que tu te fasses une image (positive bien-sûr) de cette entreprise à travers ce qu’elle produit, ce qu’elle communique, sa place sur le marché… et –surtout- que tu saches le replacer à bon escient ! De ce faisceau de connaissances acquises tu pourras peut-être aussi déduire comment tu dois t’habiller et quelle doit être ta présentation (langage détendu, soutenu…) ! Eh oui, le costard-cravate n’est pas toujours de mise.

Les questions souvent imposées.

En fonction de la personne qui te recrute (DRH ou responsable), tu n’auras pas forcément droit au même type de questions. En ce qui concerne les DRH, tu peux relativement bien baliser le terrain en anticipant les 2 questions cruciales ( à quelques variantes près) : quelles sont tes compétences pour le poste, que peux-tu apporter à l’entreprise ? Il/elle te demandera aussi forcément de te présenter, c’est-à-dire d’expliquer ton « parcours » (pourquoi telle formation ? qu’as-tu fait dans telle boite ?). Il faut que tu sois suffisamment au clair là-dessus pour répondre facilement et naturellement. Et -de toutes manières- plus tu es au clair, plus tu es en confiance…

Si, par contre, tu n’as pas affaire à un « professionnel » du recrutement, l’entretien sera peut-être un peu plus libre : il n’empêche que tu devras y faire valoir tout ce qui est ci-dessus même si on ne t’y invite pas forcément !

Un second entretien ? Normal…

Si le premier s’est bien passé, il est souvent normal d’en avoir un deuxième (voire plus selon le poste…). En général il est peut-être un peu moins formel ou permet de rencontrer d’autres personnes avec qui tu serais amené à travailler. Ne baisse pas pour autant ta garde, tu dois garder le même cap qu’au premier !