Combien gagne un responsable de ressources humaines ?

Démarrer avec de grandes responsabilités, c’est possible dans les ressources humaines. Jeune et déjà cadre, c’est le signe d’une grande ambition. Mais est-ce que le salaire suit ? Ou bien faut-il croire la rengaine qui veut qu’aujourd’hui, un junior est forcément mal payé ?

Un métier pour la jouer personnel

Le responsable de ressources humaines est le maillon indispensable d’une entreprise car il fait le relais entre la direction et les employés. D’une part, il met en œuvre la politique définie par l’entreprise en terme de gestion du personnel, et d’autre part il accompagne les salariés dans leur évolution (plans de formation, etc.). Autant dire qu’il vaut mieux avoir le contact facile, et savoir gérer les différents conflits d’intérêt.

Côté salaire, un responsable junior peut espérer démarrer à 30 000€ brut par an dans la fourchette la plus basse. Le salaire médian se situe lui dans les 34 000€. Et enfin, si vous êtes le responsable providentiel, et que vous avez des dons en négociation, vous pouvez toucher jusqu’à 38 000€ brut par an.

Pour se former à ce métier, des écoles spécialisées proposent leur service. Le cursus minimum se fait en 3 années, mais pour les plus motivés, le Bac +5 est tout à fait envisageable. Cette différence de niveau de formation explique en partie pourquoi il peut y a jusqu’à 8 000€ d’écart entre 2 débutants.

Responsable RH, un métier qui vous intéresse ?

Source : LeJournalduNet